12月1日下午，華夏公司舉行第二輪部門負(fù)責(zé)人競聘大會。公司總經(jīng)理左鵬軍、副總經(jīng)理楊聰斌、固定崗位及相關(guān)業(yè)務(wù)骨干等人員參加了此次會議，競聘會議由左鵬軍主持。
       對于本次內(nèi)部競聘，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視。在深度分析了公司的組織構(gòu)架、業(yè)務(wù)特點和競聘崗位的基礎(chǔ)上，秉承“公開選拔、競聘上崗”的原則，切實把“想干事，敢干事、干成事”的有用人才選拔到合適的工作崗位來。

      在競聘會上，參與競聘的四位人員依次上場進行演講，他們分別從自身崗位工作履歷，工作業(yè)績、競聘崗位未來工作規(guī)劃等方面進行了細(xì)致講解。針對公司管理層提出質(zhì)詢問題，逐一進行解答并就如何提升公司管理及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面，紛紛提出了自己獨到的見解。
      最后，左鵬軍對本次競聘大會進行總結(jié)，他指出本次參加競聘的人員熱情激昂的演講體現(xiàn)出他們過硬的思想素質(zhì)以及較強的工作能力和日常工作的經(jīng)驗積累，競聘會議開的很成功，下一步公司將啟動各部門員工競聘上崗，公司全體員工要進一步開拓思維、持續(xù)創(chuàng)新，積極參與崗位競聘，以扎實的工作作風(fēng)，飽滿的工作熱情，為華夏公司的產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻蓬勃力量！